DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Promovendo a sensação de pertencimento, respeitando e valorizando as diferenças nos outros.
Na Velcro Companies, estamos empenhados em defender os direitos humanos fundamentais. Nós nos esforçamos por ter uma força de trabalho diversificada, onde todos são bem-vindos, ouvidos e respeitados igualmente. Acreditamos que abraçar a diversidade nos torna uma organização mais forte e nos faz empenhar mais por um mundo livre de toda discriminação e injustiça racial. Não toleramos qualquer forma de discriminação.
Reuniões de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
Nós nos esforçamos por fortalecer a Diversidade, Equidade e Inclusão na Velcro Companies. Como parte desse esforço, foram criadas reuniões de DE&I. As discussões são conduzidas com pequenos grupos de funcionários em toda a organização. Estas reuniões criam um local de trabalho onde todos se sentem conectados uns aos outros e à nossa empresa. Abraçar a diversidade ajuda a criar uma cultura de alto desempenho e nos torna uma organização mais forte.
Grupos de recursos de funcionários
Por sugestão de membros de nossa comunidade, decidimos nos esforçar por formar um tecido cultural mais inclusivo que nos una. Criámos Grupos de Recursos de Funcionários (“ERGs”) com a intenção de alcançar todos os aspectos de nossa comunidade, para garantir que estamos evoluindo na expansão de uma cultura de aceitação e compreensão. Nossos colegas trabalharam juntos para criar e lançar cinco Grupos de Recursos de Funcionários: disABILITY Alliance, LATINe, Nations, People of Color, Pride, VESA e Women para apoiar a Diversidade, Equidade e Inclusão. A intenção é convidar quaisquer membros interessados da comunidade Velcro Companies a se juntarem a esses grupos para discutir as percepções e realidades de nossa cultura no que diz respeito ao apoio às comunidades em geral e dentro da Velcro Companies.
Empregador de Igualdade de Oportunidades
A Velcro Companies é um empregador que oferece Igualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa, empenhada em proporcionar um ambiente de respeito mútuo. As oportunidades de emprego estão disponíveis para todos os candidatos, independentemente de idade, raça, cor, religião, etnia, nacionalidade, gênero, expressão de identidade, orientação sexual, estado civil, condição médica, deficiência, e qualquer outra característica protegida por lei.
